员工培养

根据职业生涯发展路径，搭建新员工培训体系和岗位胜任力提升培训体系，为不同岗位类别、不同发展阶段的员工，量身打造培训项目。

  发展平台

1. 员工发展通道可以分为横向与纵向两个维度：纵向主要是通过职级晋升实现，而横向则通过内部招聘及岗位轮换来达成；
2. 为员工提供轮岗、竞聘上岗等多种方式，帮助员工获得职业发展所需的知识、技能和经验。

  招聘岗位

招聘

部门：全业务 事业部         招聘人数：若干         工作地点：郑州

岗位职责：

1、根据规范，负责相关区域充电桩建设前的选址等环节，负责租赁合作的谈判与签订工作；

2、与客户建立（或保持）良好的合作关系，定期拜访和维护；

3、能够同合作单位及时做好充电桩建设过程中的各项协调工作；

4、服从领导工作安排，并努力执行，以结果为导向，以团队效率为己任；

任职资格：

1、良好的沟通协调能力：口齿伶俐，头脑活跃；

2、积极主动，做事靠谱；有一定自我约束力，有主见；

3、有物业资源，熟悉充电桩建设流程者优先考虑；

4、熟悉当地充电桩行业优先考虑；